Fokustema
V75
Läs senare

Fler V75-omgångar i augusti

ATG petar in ytterligare V75-omgångar i samband med Sundsvall Open Trot och petar undan tio procent i alla jackpots från och med Elitloppshelgen för att erbjuda en drömpott 26 augusti, skriver ATG i ett pressmeddelande
Av
Ola Lernå

– Augusti är en fantastisk sportmånad som innehåller flera storlopp och avslutas med Sundsvall Open Trot. Med sport i världsklass vill vi också kunna erbjuda spänning i världsklass, vi kommer därför att erbjuda en riktig drömjackpot den 26 augusti, säger Mikael Hagberg, Produkt och Affärsutvecklingschef på ATG.

Från och med den 27 maj ackumuleras tio procent av alla jackpots på V75 till en Multijackpot. Sammanlagt blir det minst 40 miljoner i potten till lördagen den 26 augusti, men ATG:s förhoppning är att det ska bli ännu mer.

Under denna vecka omvandlas också en V86-omgång och två V64-omgångar till V75. Som en uppladdning inför lördagens Multijackpot kommer 20 miljoner garanteras till en ensam vinnare mellan den 23:e och 25:e augusti.

  • 23 aug Jägersro V75 (tidigare V86) Starttid 19.20
  • 24 aug Åby V75 (tidigare V64) Starttid 19.20
  • 25 aug Bergsåker V75 (tidigare V64) Starttid 19.20
Fokustema
V75 Solänget
Exklusivt för dig som prenumerant
Läs senare

”Kunde absolut inget om hästar”

Finske gästen Gold Narva är svårbedömd i lördagens klass I-försök.
Sjuåringen har i alla fall förtroende av förtidsspelarna på V75.
– Han kan en hel del i sina ljusa stunder, säger amatörtränaren Jani Ahopelto, som funderar på att göra en spännande utrustningsändring.
Av
Pär Gustafsson

Jani Ahopelto är en 26-årig elektriker från Pedersöre, drygt nio mil norr om Vasa. Orten ligger i höjd med Umeå och Super Narva-hingsten Gold Narva är hans första häst. Han har också tränat svenskfödda Finosåfin (e. Jaded), 39.402 kr, men hon visade inte samma kunnande som Gold Narva och är dräktig med Knows Nothing.

– Det var en ren slump att jag köpte Gold Narva när han var två år gammal. Jag kunde absolut inget om hästar och han har lärt mig under vägen. Nu har jag fått lite kunskap och han är riktigt bra för dagen, säger Ahopelto.

Vunnit fyra av åtta starter 2019

Gold Narva har totalt gjort 86 starter (13-11-7) och tjänat 350.803 kronor. Rekordnoteringen 1.11,6a/1.600 meter sprang han vid överlägsen spetsseger i den senaste starten.
– Tidigare tävlade hästen alldeles för ofta, men som sagt har jag lärt mig alltmer och utvecklats. I våras hade han bekymmer med en hovspricka, vilket tog tid att få bra. Men sedan dess har Gold Narva tävlat mycket starkt.

Eventuellt kommer vi rycka skorna runt om för första gången i år och det har gett bra effekt tidigare

Ikväll reser hästen från Vasa och han är framme på svensk mark vid midnatt.
– Gold Narva kan vara lite orolig när han kommer till ett nytt stall och tanken är att resan ska ta så kort tid som möjligt.

Vad tror du om segerchansen?
– Eventuellt kommer vi rycka skorna runt om för första gången i år och det har gett bra effekt tidigare. Gold Narva var snabb ut med skor senast, men ledningen är inget måste. Han är nästan bättre från dödens även om hästen var jättefin i spets i förra loppet. Han känns lika formstark som på sistone och jag reser med goda förhoppningar. Han kan en hel del i ljusa stunder och det känns som att polletten trillat ner nu, avslutar en förhoppningsfull Jani Ahopelto.

7–11 sep: Startlistor till 14 tävlingsdagar

Fokustema
ATG:s visselblåsning
Läs senare

”Jag har fullt förtroende”

ATG:s ordförande Bo Netz har svarat Sulkysport gällande de frågor som uppstått runt ATG:s sätt att hantera visselblåsningar. Och han står bakom hur ATG:s ledning hanterar detta.
Av
Lars G Dahlgren
Bo Netz, styrelseordförande i ATG.

De två senaste numren av Sulkysport (35 och 36) har innehållit artiklar som handlat om att ATG-medarbetare misstror företagets viktiga visselblåsningsfunktion. Ett konkret exempel i form av en person i chefsställning som visselblåsts för att både ha utnyttjat resor i tjänsten där privata aktiviteter och som semester (vilket chefen i Sulkysport nummer 36 nekade  tilll att ha gjort) och dessutom haft sexistiskt beteende och jargong följdes upp med medarbetare som visselblåst chefer blivit bortarbetade.

Detta föranledde Sulkysport att ställa några frågor till den statligt tillsatta ordföranden Bo Netz eftersom det torde vara besvärande även upp på politisk nivå om ett företag som i praktiken styrs av staten har problem i arbetsmiljön gällande att medarbetare inte vågar visselblåsa vad de betraktar som missförhållanden.

Sulkysport ställde följande frågor till Bo Netz:

1) Hur ser du, som statens högsta representant i ATG:s styrelse, på det som nu framkommit i Sulkysport gällande att HR-avdelningen inte åtnjuter förtroende från anställda avseende visselblåsningsfunktionen och hur konkreta anmälningar om påstådda missförhållanden hanteras?

2) Påverkar det som framkommit genom Sulkysport ditt förtroende för ATG:s lednings arbetssätt gällande denna typ av frågor, vi kan kalla det ”visselblåsning”, sådant som rör ”me-too” och andra oacceptabla beteenden från chefspersoner?

3) Vad är din bild av hur det inom ATG jobbas med detta?

4) Kommer det som framkommit/publicerats att medföra någon form av aktivitet från din sida i styrelsearbetet närmaste tiden?

Svaret blev följande:

– Jag har fullt förtroende för ATG:s arbete i den här typen av frågor och, efter samtal med ATG:s ledning, också i detta specifika fall. Jag ställer mig till fullo bakom den utförliga kommentar som Lotta Nilsson Viitala (HR-chef, reds.anm.) lämnat till er.

Jag har fullt förtroende för ATG:s arbete

Den kommentar Bo Netz, som är överdirektör för Trafikverket, hänvisar till publicerades i Sulkysport nummer 36. Där står bland annat:

Där står bland annat:

”om vi i våra utredningar finner att oegentligheter har begåtts så agerar vi.”

Och:

”Vi måste ha en ödmjuk inställning och lyssna på kritik, ingen är perfekt. Det finns alltid brister att upptäcka och förbättra, och lärdomar att ta till sig.”

 

Kan ATG:s styrelse sitta tyst?

Fokustema
Sulkysport nummer 35
Läs senare

Lever ATG upp till sina fina ord?

Resor i tjänsten till Asien, Nordamerika och europeiska storstäder där det ifrågasätts om chefen hade några relevanta arbetsmöten eller om det var resor av nöjeskaraktär. Sexistiskt beteende och en tråkig jargong. Detta på en avdelning på ATG – utan att ”visselblåsningar” synes ha gett någon effekt.
Av
Lars G Dahlgren

Om detta berättas i en artikel i dagens utgåva av Sulkysport. Under arbetet med artikeln har det genom anonyma vittnesmål framkommit att det finns en rädsla för att anmäla och rapportera oegentligheter, att förtroendet för den avdelning som ska hantera sådana här saker, inte är tillräckligt stort.

Enligt ATG:s årsredovisning för 2018 ska ATG jobba med denna typ av problem ˝genom personlig utveckling, gott ledarskap, friskvård och ett bra arbetsklimat”. Samt ”verka för en arbetsplats som är fri från kränkande särbehandling”.

Stora fina ord. Men är det så i verkligheten?