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
Fokustema
Krönika
Läs senare
Hur naivt är ATG?
Det är paradoxalt att ATG, som så ofta hänvisar till strikt sekretess i sin kommunikation, verkar sakna grundläggande skyddsmekanismer för sin egen företagshemlighet.
Hur kan man låta en styrelseledamot gå till ett konkurrerande bolag utan någon slags tidsklasul?
Hur kan man låta en styrelseledamot gå till ett konkurrerande bolag utan någon slags tidsklasul?










