Jag förstår inte varför du hänvisar till stadgarna för något som gäller god föreningssed i demokratiska ideella föreningar. Har aldrig hört talas om en förening som behövt skriva in något i stadgarna som är helt självklart om denna skall vara demokratisk.
- Om föreningens medlemmar består av mer än 50 procent anställda samt valberedningsmedlemmar är anställda hur kan denna förening vara demokratisk?
- Kan anställda vara opartiska vid röstning angående förslag som utfärdats från deras arbetsgivare?
- Kan en valberedning bestående av anställda vara opartisk om man vill byta ut ordföranden eller någon i styrelsen, vilka utgör deras arbetsgivare?
- Vågar anställda rösta emot ansvarsfrihet för sin styrelse/arbetsgivare?
Följande svar fick jag av dig på en av mina frågor vid vår förra diskussion:
”Som sällskapsmedlem kan du likväl som jag påverka Svensk Travsport via sällskapens styrelse och det fullmäktige som är Svensk Travsports högsta beslutande organ. Det är precis det som är medlemsdemokrati och grunden för allt som är gemensamt inom travsporten.”
Med detta resonemang kan ju valberedningen i ST ideell förening föreslå sina tjänstemän som medlemmar i styrelsen. För att förhindra ovanstående måste ju även Svensk Travsports stadgar ändras med en tilläggsparagraf: anställda av ST ideell förening får ej sitta i valberedning ej heller i den styrelse som valberedningen föreslår.
Noterar även att Svensk Travsports oberoende media Travronden ej publicerat mina frågor.
Kan vara svårt att försvara en debatt om demokrati när inte ens det egna mediabolaget publicerar, och utvecklar travsporten som en folkrörelse.
Hans Walker,
B-tränare och travsällskapsmedlem
Fotnot: ST:s ordförande Anders Källström har fått möjlighet att svara på Hans Walkers replik, men har inte inkommit med något svar.
